Det som gör oss unika är inte bara att vi själva lever på olika sätt med assistans. Vår ledning har en lång erfarenhet inom personlig assistans. Både privat och inom arbetslivet. Vi vet hur ett uppdrag bör hanteras på alla fronter. Både uppdragsgivare och personalen ska trivas.
Att leva med assistans innebär även mycket pappersarbete. Som uppdragsgivare får du alltid hjälp och stöd med byråkratin. Vi agerar som ditt ombud i kontakt med berörda myndigheter. Vid behov anlitar vi kompetenta jurister.
Det gläder oss att vi inte bara har nöjda kunder, men är även en attraktiv arbetsplats. Vi har Vårdföretagarnas kollektivavtal för personlig assistans-bransch g.
Dessutom är du som personal försäkrad via Säkra. Försäkringen gäller externa och anhörig assistenter och täcker olyckor vid tjänsteresor eller om assistenter råkar ta sönder något dyrbar i uppdragsgivarens hem. Exempelvis om man råkar förstöra något, tappa bort en huvudnyckel eller råka illa ut vid en resa.
Vi är stolta över att vi fortsätter att hålla verksamhetens kvalité på hög nivå, de fem år vi nu har funnits. För oss är inte anordning personlig assistans ett yrke, vilket som helst. Alla i ledningen lever på ett eller annat sätt med personlig assistans. Allt ifrån föräldrar till barn med speciella behov som har assistans, till de som själva lever med assistent. Flera av oss har dessutom många års erfarenhet av att själva ha jobbat som assistent. Vårt team har därmed de rätta verktyg för att skapa en trygg miljö för personalen samtidigt som uppdragsgivarens självbestämmande och lagens intentioner säkerställs.
Kärnan i LSS är att individen, oavsett funktionsvariation, ska kunna leva som andra. Vi på Kolmårdens personliga vet av personliga erfarenheter hur viktigt det är att lagens ambition följs. Vi väljer att kalla våra kunder för uppdragsgivare eftersom det är självklart att du som anlitar oss ska ha full kontroll över din vardag. Assistansen skall vara frihet som möjliggör för uppdragsgivaren att få leva som hen önskar.
Självbestämmande och inflytande är två viktiga principer i LSS. Vi försöker därför att med rätt redskap, som exempelvis kommunikationspass, se till alla våra uppdragsgivare ska bli hörda.
Våra anställdas välbefinnande är mycket viktigt för oss. Att assistenter får en bra arbetsmiljö är lika betydelsefullt som att uppdragsgivarens assistansbehov tillgodoses. Därför arbetar vi ständigt med att tillsammans med uppdragsgivaren skapa bra arbetsmiljö. Vi har självklart kollektivavtal (Bransch G) och erbjuder friskvård till all personal.
Något som kanske gör verksamheten unik är att alla i ledningen själva lever, på olika sätt, med assistans. Vi förstår att en fungerande assistans leder till en vardag som fungerar för uppdragsgivaren och runtomkring familjen. Bra kommunikation leder till ett välfungerande samarbete mellan alla parter. En av våra största kompetenser och vår absoluta ambition är att ha nära kontakt med både uppdragsgivare och assistenter. På så sätt skapar vi gemenskap och familjär miljö , där vi har lösningsfokuserad kommunikation.